採用情報
保護者および学校関係の方々へ
『我が子のように、社員一丸となり
あたたかく育てる』
ニッケン・リースは、大切なお子さんを社会人としてはもちろん、
1人の人間として日々、成長できるよう
社員一丸となって責任を持ち、しっかりと育てていきます。
入社と同時に、先輩社員がマンツーマンで公私共にサポートする体制があり
２～3年後のキャリアスケジュールも整っています。
本人の希望や適正に応じた配置転換にも柔軟に対応し
いかに楽しく、やりがいを持って仕事ができるかを追求しています。
技術も、こころも、共に成長し
ひとりひとりがニッケン・リースを支えるパワーとなるために。
どうぞ、安心して私たちニッケン・リースに
大切なお子さんを託してください。
楽しく、やり甲斐を持って働けるように
取り組んでいること
-
- 企業見学
- 入社前には必ず企業見学していただき、会社の雰囲気や実際に働く環境を見てもらいます。
もちろん、気軽に質問や不安なことを聞いてもらってOK！企業見学で入社を決めた社員が多数です。
-
- 匠の技術を持つベテラン社員がやさしく指導
- ニッケン・リースには『匠』と呼ぶに相応しいベテラン社員が部署ごとに在籍しています。見た目はちょっぴり頑固そうですが、やさしく丁寧に指導してくれます。実際に、素晴らしい技術を間近で学べると新入社員に大人気。技術も人柄も学べるのが特徴です。
-
- 個性や人柄を尊重する社風で離職率が低い
- 沖縄県内入社3年以内の高卒離職率は50％という中、ここ3年間の離職率はわずか12.5％。先輩社員のサポートはもちろん、事前に申請すれば休暇取得も融通がきき、個性も尊重するのがニッケンの社風。また、福利厚生も充実しているので、先輩社員の話を聞いて入社した新入社員もいます。